أثر الإدارة بالقيم على الأداء المتوازن / رحاب محمد عبد الرحمان

Public ISBD Titre : أثر الإدارة بالقيم على الأداء المتوازن : حالة تطبيقية Type de document : texte imprimé Auteurs : رحاب محمد عبد الرحمان, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2015 Importance : 358ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 18*26سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-548-41-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة بالقيم الفصل الثاني:تطبيق الإدارة بالقيم الفصل الثالث:الأداء المتوازن الفصل الرابع:قطاع المصارف في السودان الفصل الخامس:الدراسة الميدانية أثر الإدارة بالقيم على الأداء المتوازن : حالة تطبيقية [texte imprimé] / رحاب محمد عبد الرحمان, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2015 . - 358ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 18*26سم. ISBN : 978-9931-548-41-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإدارة بالقيم الفصل الثاني:تطبيق الإدارة بالقيم الفصل الثالث:الأداء المتوازن الفصل الرابع:قطاع المصارف في السودان الفصل الخامس:الدراسة الميدانية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/303839	A/658.1949	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أثر الإطار الثقافي في حالة نظام الإبلاغ المالي (حالة العراق) / رياض العبد الله

Public ISBD Titre : أثر الإطار الثقافي في حالة نظام الإبلاغ المالي (حالة العراق) Type de document : texte imprimé Auteurs : رياض العبد الله, Auteur Editeur : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2008 Importance : 140ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 16.5*23.5سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 657 Comptabilité Résumé : إن الهدف الأساسي لهذا البحث هو محاولة تصوير مدى وجود أو عدم وجود علاقة بين نظام الإبلاغ المالي والإطار الثقافي للمجتمع العراقي ومن ثم محاولة بناء مضمون لهذه العلاقة لتقديم نظامإبلاغ مالي عراقي محدد في ضوء إطاره الثقافي وقد تمت صياغة العلاقة بين نظام الإبلاغ المالي العراقي والإطار الثقافي Note de contenu : أهداف نظام الإبلاغ المالي الإطار القانوني الإطار المؤسسي دور المدقق الخارجي دور الإدارة دور رأس المال دور المعلومات المحاسبية دور المعايير المحاسبية التطبيق المحاسبي المفاهيم المحاسبي المفاهيم المحاسبية الأساسية الإفصاح المحاسبي أثر الإطار الثقافي في حالة نظام الإبلاغ المالي (حالة العراق) [texte imprimé] / رياض العبد الله, Auteur . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2008 . - 140ص : غلاف ملون.جداول ; 16.5*23.5سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 657 Comptabilité Résumé : إن الهدف الأساسي لهذا البحث هو محاولة تصوير مدى وجود أو عدم وجود علاقة بين نظام الإبلاغ المالي والإطار الثقافي للمجتمع العراقي ومن ثم محاولة بناء مضمون لهذه العلاقة لتقديم نظامإبلاغ مالي عراقي محدد في ضوء إطاره الثقافي وقد تمت صياغة العلاقة بين نظام الإبلاغ المالي العراقي والإطار الثقافي Note de contenu : أهداف نظام الإبلاغ المالي الإطار القانوني الإطار المؤسسي دور المدقق الخارجي دور الإدارة دور رأس المال دور المعلومات المحاسبية دور المعايير المحاسبية التطبيق المحاسبي المفاهيم المحاسبي المفاهيم المحاسبية الأساسية الإفصاح المحاسبي

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13/208997	A/657.635	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات علي الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية / ليلى حسام الدين أحمد شكر

Public ISBD Titre : أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات علي الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : ليلى حسام الدين أحمد شكر, Auteur Editeur : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2011 Importance : 84ص Présentation : غلاف ملون.جداول Format : 23.5x16.5 سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تركز هذه الدراسة على مراجعة وتحليل وتقييم الدراسات العلمية السابقة (المنشورة في الدوريات والرسائل والمراجع الحديثة) في موضوع التقدم في تكنولوجيا المعلومات وما ترتب عليه من آثار على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية, وذلك بهدف: "تحديد الفجوة المعرفية في تلك الدراسات العلمية, ثم اقتراح البحوث والدراسات المستقبلية التي من الممكن أن تساهم في سد هذه الفجوة المعرفية". وقد اعتمدت الباحثة على منهج البحث المكتبي, القائم على مراجعة وتحليل وتقييم الأعمال المنشورة ذات الصلة بالموضوع, وذلك من أجل تحديد هدفه. وقد تم انتقاء الأعمال المشمولة في الدراسة وفق ثلاثة اعتبارات: هي الحداثة, الأصالة, الإتاحة. وتبعًا لذلك, فقد تم تقسيم أجزاء البحث على النحو التالي: أهمية وتطور تكنولوجيا المعلومات, أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية, أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية, الفجوة المعرفية, البحوث المستقبلية. Note de contenu : اهمية وتطور تكنولولجيا المعلومات أثر التقدم في تكنولولجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات علي الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية [texte imprimé] / ليلى حسام الدين أحمد شكر, Auteur . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2011 . - 84ص : غلاف ملون.جداول ; 23.5x16.5 سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : تركز هذه الدراسة على مراجعة وتحليل وتقييم الدراسات العلمية السابقة (المنشورة في الدوريات والرسائل والمراجع الحديثة) في موضوع التقدم في تكنولوجيا المعلومات وما ترتب عليه من آثار على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية, وذلك بهدف: "تحديد الفجوة المعرفية في تلك الدراسات العلمية, ثم اقتراح البحوث والدراسات المستقبلية التي من الممكن أن تساهم في سد هذه الفجوة المعرفية". وقد اعتمدت الباحثة على منهج البحث المكتبي, القائم على مراجعة وتحليل وتقييم الأعمال المنشورة ذات الصلة بالموضوع, وذلك من أجل تحديد هدفه. وقد تم انتقاء الأعمال المشمولة في الدراسة وفق ثلاثة اعتبارات: هي الحداثة, الأصالة, الإتاحة. وتبعًا لذلك, فقد تم تقسيم أجزاء البحث على النحو التالي: أهمية وتطور تكنولوجيا المعلومات, أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية, أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية, الفجوة المعرفية, البحوث المستقبلية. Note de contenu : اهمية وتطور تكنولولجيا المعلومات أثر التقدم في تكنولولجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11/180162	A/658.1036	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt
13/205297	A/658.1036	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible
13/205298	A/658.1036	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Disponible

أثر الدوافع على أداء العاملين / مدثر حماد الشيخ التيجاني

Public ISBD Titre : أثر الدوافع على أداء العاملين : دراسة تطبيقية Type de document : texte imprimé Auteurs : مدثر حماد الشيخ التيجاني, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2015 Importance : 249ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 18.5*26سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-548-42-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني:السلوك الإنساني الفصل الثالث:الدوافع الفصل الرابع:تقييم الاداء الوظيفي الفصل الخامس:إجرءات الدراسة الميدانية أثر الدوافع على أداء العاملين : دراسة تطبيقية [texte imprimé] / مدثر حماد الشيخ التيجاني, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2015 . - 249ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 18.5*26سم. ISBN : 978-9931-548-42-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني:السلوك الإنساني الفصل الثالث:الدوافع الفصل الرابع:تقييم الاداء الوظيفي الفصل الخامس:إجرءات الدراسة الميدانية

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/303844	A/658.1948	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات / أميرة أحمد الزهيري

Public ISBD Titre : أثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات Type de document : texte imprimé Auteurs : أميرة أحمد الزهيري, Auteur Editeur : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2018 Importance : 298ص Présentation : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق Format : 19.5*27.8سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-473-237-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:ا1/لمقدمة الفصل الثاني:2/العدالة التنظيمية الفصل الثالث:3/الثقة الفصل الرابع:4- أثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات الفصل الخامس:5- النتائج والتوصيات أثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات [texte imprimé] / أميرة أحمد الزهيري, Auteur . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2018 . - 298ص : غلاف ملون.جداول.أشكال.ملاحق ; 19.5*27.8سم. ISBN : 978-977-473-237-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Note de contenu : الفصل الاول:ا1/لمقدمة الفصل الثاني:2/العدالة التنظيمية الفصل الثالث:3/الثقة الفصل الرابع:4- أثر العدالة التنظيمية على الثقة داخل المنظمات الفصل الخامس:5- النتائج والتوصيات

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
18/307719	A/658.1929	Livre	Bibliothèque Centrale	indéterminé	Exclu du prêt

أثر علاقة القيادة االإستراتيجية والذكاء التسويقي في تبني سلوكيات التسويق الريادي / رائد محمد حسن قادر

Permalink

إختبارات الضغط والإستقرار المالي للبنوك / عبدالله علي القرشي

Permalink

اخلاقيات الادارة فى عالم متغير / نجم عبود نجم

Permalink

إدارة الإبداع التنظيمي / رفعت عبد الحليم الفاعوري

Permalink

إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية / عبد الناصر محمد علي حمودة

Permalink

إدارة الجامعات العربية في ضوء المواصفات العالمية / بسمان فيصل محجوب

Permalink

إدارة الشراكة بين القطاعين العام و الخاص / محمود الرشيد، عادل

Permalink

إدارة المشروعات الحكومية و خصخصة الخدمات / المنظمة العربية للتنمية الإدارية

Permalink

إدارة المعرفة في المفهوم الإسلامي نحو نظام معرفي مبني على الحقيقة / بشار الحاج أحمد

Permalink

إدارة رأس المال الفكري كمدخل لتدعيم التطوير التنظيمي : / تامر محمد أحمد خليل

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 15 / 117) Par page : 25 50 100 Tout afficher